No Grupo Morada,construímos experiências com respeito, inovação e responsabilidade, guiados pelopropósito de servir para transformar o mundo. Nossocompromisso com a excelêncianos impulsiona a evoluir constantementebuscando proporcionar experiências transformadoras para nossos clientes e colaboradores. Se você se identifica com nossos valores e deseja crescer em um ambiente que valoriza o respeito e a inovação, venha criar conosco o amanhã.O que faz o Florista?O Florista atua no setor de Floricultura, e é responsável pela construção de todos os arranjos florais, coroas e demais adornos, itens tão necessários nos momentos de despedida ao ente querido.Principais atribuições:Atender solicitação para confecção de coroas e arranjos florais, preparando insumos para ornamento de vasos e coroas, manuseando plantas, flores e utensílios (tesoura, faca, etc.);Informar à gestão, previsão de entrega de produtos, após verificação de solicitações e pedidos;Zelar pela limpeza, arrumação e apresentação do ambiente de produção, bem como da conservação das flores e plantas utilizadas;Acondicionar adequadamente e transportar os resíduos gerados pela produção para o local de recolhimento;Preencher informações necessárias no sistema ou em planilhas, de acordo com os processos mapeados, com a finalidade de manter todos os interessados informados e os controles do setor preenchidos;Passar e receber plantão, preenchendo informações no livro de ocorrências apontando eventuais anomalias e observações importantes para continuidade e bom andamento dos serviços;Executar os processos de acordo com os procedimentos e instruções de trabalho, zelando pela manutenção e melhoria da qualidade.Requisitos:Vivência com atendimento ao público;Vivência com confecção de arranjos florais.O que temos para você:Um ambiente onde as pessoas se sentem acolhidas e podem ser elas mesmas;Uma cultura de respeito feita por gente que ama servir e fazer o bem;Oportunidade de novos aprendizados e de usar os seus próprios talentos e habilidades;Orgulho de fazer parte;Salário compatível com o mercado;Quadro estruturado em carreira;Vale Alimentação ou Refeição;Plano de Saúde / Plano Odontológico;Licença maternidade/paternidade estendida;
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