Apoio à coordenação da equipe: auxiliar na distribuição de tarefas entre os membros da equipe de produção, garantindo que todos tenham um entendimento claro de suas responsabilidades; Monitoramento do progresso da produção: acompanhar o andamento da linha de produção, garantindo que os produtos estejam sendo fabricados de acordo com as especificações e dentro do cronograma; Resolução de problemas operacionais: identificar e solucionar problemas na linha de produção, como falhas de equipamentos, problemas de qualidade ou interrupções no processo de fabricação; Treinamento e orientação: auxiliar no treinamento de novos membros da equipe, garantindo que estejam cientes dos procedimentos de produção e dos padrões de qualidade da empresa; Apoio ao Líder de Linha: colaborar com o líder de linha nas decisões operacionais, na comunicação com a equipe e na gestão geral da linha de produção; Manutenção de registros: documentar informações relevantes, como dados de produção, problemas identificados e soluções aplicadas. Manter registros precisos é importante para avaliar o desempenho e a eficiência da linha de produção; Garantia da segurança no local de trabalho: colaborar na promoção de um ambiente de trabalho seguro, assegurando que os membros da equipe sigam as práticas de segurança e utilizem equipamentos de proteção individual quando necessário; Comunicação eficaz: facilitar a comunicação entre os membros da equipe e o líder de linha, garantindo que informações importantes sejam compartilhadas e compreendidas; Participação em reuniões e treinamentos: colaborar com a equipe de liderança em reuniões de produção e treinamentos relacionados à linha de produção; Apoio na implementação de melhorias: participar na implementação de melhorias nos processos de produção, visando aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a qualidade dos produtos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
Manpower
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EI)