* Área de especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
* Nível hierárquico: Analista
* Faz parte do time responsável por gerenciar o relacionamento com os funcionários da empresa.
Atuar como profissional do departamento pessoal, exercendo funções administrativas e técnicas em processos de admissão e demissão, controle de documentação, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, afastamentos, abonos, rescisões, controle de pessoal, entre outras atividades inerentes ao setor.
Funções principais:
* Realizar controles de documentação e preparar folhas de pagamento;
* Determinar períodos de férias e rescisões;
* Responsabilizar-se pela contratação e demissão de trabalhadores;
* Elaborar relatórios de rotinas;
* Mantecer registros de empregados e fornecer assistência a eles;
* Incluir e excluir funcionários em benefícios médicos e odontológicos;
* Oferecer orientação e auxílio na resolução de problemas relativos à área social e de benefícios;
* Acompanhar e controlar afastamentos e contribuições previdenciárias (INSS);
* Realizar cálculos de folha de pagamento, encargos sociais e processo admissional;
* Manter conectividade com sistemas CAGED, RAIS e DIRF;
* Executar tarefas referentes à rotina de pessoal, incluindo admissões, demissões, controles de documentação e folha de pagamento.