Responsabilidades:
1. Auxiliar no processamento da folha de pagamento de clientes, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
2. Apoiar o cálculo de férias, rescisões, horas extras e demais verbas trabalhistas conforme a legislação vigente e as políticas internas de cada cliente.
3. Contribuir na elaboração e envio das declarações acessórias obrigatórias, como SEFIP, CAGED, RAIS e eSocial.
4. Atender demandas dos clientes relacionadas a questões trabalhistas, previdenciárias e sindicais, oferecendo suporte operacional e esclarecendo dúvidas.
5. Manter os registros trabalhistas atualizados e organizados, incluindo documentação de admissão, demissão e alterações salariais.
6. Prestar suporte na elaboração de contratos de trabalho, acordos coletivos e políticas internas de recursos humanos, conforme necessário.
7. Auxiliar na integração das informações trabalhistas com o departamento contábil para garantir a conformidade dos registros.
Requisitos:
1. Graduação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
2. Experiência anterior em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade ou empresas de serviços contábeis.
3. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo CLT, convenções coletivas e normas previdenciárias.
4. Familiaridade com o sistema Domínio será um diferencial.
5. Boa comunicação e habilidades interpessoais para interagir com clientes e equipe interna.
6. Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos sob pressão.
7. Disponibilidade para atuar presencialmente em Belo Horizonte.
Benefícios:
* Unimed Coparticipativa - Após 3 meses de experiência
* Amil Odonto Coparticipativo - Após 3 meses de experiência
* Vale Transporte ou Vale Combustível (R$330 + Garagem)
* Vale Alimentação (R$36,00 ao dia)
* WellHub (Gympass)
* CEFIS
* Programa de Terapia
* Modelo Híbrido
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