Experiência prévia em vendas, com foco em social selling.Experiência em liderança ou coordenação de equipe.Conhecimento sólido em redes sociais, estratégias de conteúdo e técnicas de engajamento.Habilidade para fornecer treinamento e orientação para membros da equipe.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Orientado para resultados e cumprimento de metas de vendas.Será responsável pela liderança estratégica e execução das atividades de vendas nas redes sociais, orientando e coordenando a equipe de Social Sellers, garantindo que as estratégias de vendas sociais estejam alinhadas com os objetivos de negócios da empresa. O Coordenador de Social Selling também colabora com outras equipes, como marketing e vendas, para garantir a integração e a eficácia das iniciativas de social selling em toda a organização.RESPONSABILIDADESDesenvolver e implementar estratégias de social selling alinhadas com os objetivos de vendas da empresa.Liderar e orientar a equipe de Social Sellers, definindo metas, oferecendo suporte e acompanhando o desempenho individual e coletivo.Fornecer treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe, garantindo que todos tenham as habilidades e conhecimentos necessários para ter sucesso no social selling.Colaborar com a equipe de marketing na criação de conteúdo relevante e persuasivo para uso nas redes sociais.Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir a integração e a comunicação eficaz entre as atividades de social selling e as iniciativas do time de vendas.Utilizar ferramentas e métricas de análise para monitorar o desempenho das atividades de social selling e identificar áreas de melhoria.Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em social selling e compartilhar esse conhecimento com a equipe.