Venha fazer parte do nosso time!RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESIdentificar, propor e implementar soluções para otimizar as atividades administrativas, garantindo a eficiência operacional e o alinhamento com os objetivos estratégicos;Elaborar e implementar planos estratégicos para a área administrativa, alinhados aos objetivos da empresa;Monitorar solicitações e emissões de passagens aéreas e meios de hospedagens – a partir das demandas de colaboradores - sempre com a autorização de instâncias superiores (gerência/diretoria);Planejar, coordenar e supervisionar as atividades do setor Administrativo;Gerir os Processos e Documentos Jurídicos;Gerir os Processos de Recursos Humanos;Gerir os Processos de TI (Tecnologia da Informação);Prover a manutenção predial: preventiva e corretiva;Realizar a gestão da frota própria e frota locada;Realizar o controle patrimonial de toda a empresa.É OBRIGATÓRIO QUE TENHAM ESTAS EXPERIÊNCIAS, OK?Experiência com plano orçamentário e redução de custos;Experiência na gestão de frotas, passagens e hospedagens;Sólida competência em controle orçamentário e estratégias para redução de custos;Habilidade em negociar com fornecedores e implementar soluções eficazes para diminuição de despesas;Expertise em processos administrativos e logística de viagens corporativas;Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com capacidade para coordenar equipes envolvidas na gestão e operação desses processos.CONHECENDO A CULTURA DA VITÓRIA HOSPITALARA Vitória Hospitalar tem uma cultura conservadora, baseada em ética, excelência, inovação e foco no cliente. Com relações próximas e compromisso com a qualidade, busca aprimorar seus serviços e valoriza o crescimento de seus colaboradores, cultivando um ambiente de confiança e dedicação à saúde.A IMPORTÂNCIA DE PREENCHER O PROFILER COM ATENÇÃOO preenchimento do profiler é uma etapa fundamental no processo seletivo e merece sua total atenção. Esse instrumento foi desenvolvido para captar informações valiosas sobre seu perfil profissional, suas habilidades e comportamentos. Com ele, conseguiu alinhar melhores suas características às demandas da vaga, garantindo um processo mais assertivo e justo.
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