Desenvolver e implementar estratégias para a gestão de recursos humanos.
Responsabilidades:
* Supervisar as atividades relacionadas à gestão de pessoas;
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção;
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
* Gestionar cargos, salários e benefícios;
* Fornecer suporte e orientação aos colaboradores;
Requisitos:
* Educação em Administração ou Recursos Humanos;
* Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos;
* Habilidades interpessoais e de comunicação eficaz;
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para o crescimento da empresa;
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