Nível: SupervisorCursos de: Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial ,(Administrativo)Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial ,(Administrativo) - CursandoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Jornada de segunda a sexta-feira, iniciando 02h00 até às 12h00.Benefícios: Treinamentos, Auxílio idioma, Convênio com instituições de ensino, Ações de Integração Social, Assiduidade, Banco de horas, Bolsa de estudos, Bônus aniversariante, Convênios para compras, Desconto para Aquisição de Produtos, Frutas, Kit Enxoval Baby, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Seguro de Vida em Grupo, Auxílio Material EscolarResponsabilidades da posição: O Supervisor Administrativo será responsável por coordenar e supervisionar as atividades administrativas diárias da empresa.
Este papel exige habilidades de liderança, gestão de processos e uma abordagem orientada para resultados.
O supervisor será o elo entre a equipe administrativa e a alta gestão, assegurando que todas as operações administrativas e operacionais sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz.Principais Responsabilidades:Supervisionar a equipe administrativa, incluindo assistentes administrativos e outros funcionários da área;Delegar tarefas e monitorar o desempenho da equipe, oferecendo suporte contínuo;Implementar e manter procedimentos administrativos para otimizar a eficiência e a produtividade;Coordenar a aquisição e manutenção de materiais e equipamentos de escritório;Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos e resolver conflitos administrativos;Servir como ponto de contato para questões administrativas e fornecer suporte à alta gestão;Garantir a precisão e a conformidade de toda a documentação e registros administrativos;Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe.Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo/andamento em Administração, Contábeis ou áreas correlatas;Disponibilidade de horários;Disponibilidade para se deslocar até Maringá, oferecendo suporte para a filial.Entregas e resultados esperados para a posição: Gestão de equipe;Implantação e execução dos processos padrão nas filiais;Cumprimento de prazos nas entregas das atividades.