Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Nova Hartz, RS
Regime de contratação: Temporário
Jornada: Período Integral
Sobre a empresa: A Adecco em parceria a Piccadilly, uma marca global reconhecida pela qualidade, conforto, design, moda e tecnologia.
Atividades e Responsabilidades:
Resumo do Cargo: Será responsável pela condução de processos seletivos de alto impacto, tanto para vagas estratégicas quanto de grande volume. Este profissional atuará em todas as etapas de recrutamento, desde o entendimento das necessidades da área solicitante até a entrega de candidatos qualificados, garantindo que os processos sejam ágeis, eficazes e alinhados à cultura da empresa.
1. Conduzir processos seletivos para vagas estratégicas, de liderança e de volume, atendendo diferentes áreas da organização.
2. Trabalhar em parceria com líderes e gestores para entender as demandas de recrutamento e mapear perfis ideais.
3. Realizar triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas, além de avaliações de competências e habilidades.
4. Garantir o uso de boas práticas de recrutamento, prezando pela experiência do candidato e a qualidade do processo seletivo.
5. Utilizar e otimizar ferramentas de recrutamento e sourcing (LinkedIn, plataformas de emprego, banco de talentos, etc.).
6. Atuar de forma consultiva com os gestores para alinhar expectativas e oferecer suporte estratégico no processo de contratação.
7. Coordenar e acompanhar a realização de processos de seleção de grande volume, garantindo que os prazos e a qualidade sejam cumpridos.
8. Fornecer feedbacks claros e construtivos aos candidatos e aos gestores durante todo o processo seletivo.
9. Garantir a integração de novos colaboradores, promovendo o processo de onboarding e acompanhamento inicial.
10. Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas no processo de seleção.
11. Fomentar a cultura da empresa durante o processo seletivo, assegurando que o perfil cultural dos candidatos esteja alinhado com os valores organizacionais.
Requisitos obrigatórios:
Formação: Psicologia, ADM, Gestão de RH, áreas correlatas.
Conhecimentos: Experiência sólida em recrutamento e seleção, com foco em processos seletivos de grande volume e vagas estratégicas. Conhecimento avançado em técnicas de entrevista, avaliação de competências e mapeamento de perfil. Familiaridade com plataformas de recrutamento, ferramentas de sourcing e gestão de candidatos. Habilidade em comunicação assertiva e negociação. Capacidade de trabalhar sob pressão, com foco em resultados e prazos. Perfil analítico, com facilidade em lidar com métricas e dados de recrutamento. Experiência em recrutamento para diferentes níveis hierárquicos e áreas funcionais.
Observações:
Tipo de Contratação: Temporária Adecco
Período Previsto de Contrato: 90 dias
Jornada de Trabalho: Horário flexível (normalmente das 7h30 às 17h18)
Modalidade: 3 dias presenciais e 2 dias home office – conforme negociação com o gestor.
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