A VAGA
Estamos à procura de um Tech Lead com cultura de cocriarão, realizador, com bagagem técnica, mas também senso humano e de trabalho em equipe. Acreditamos que com criatividade, pensamento lateral e visão do negócio, podemos entregar as soluções necessárias.
Como líder técnico, você supervisionará a equipe de desenvolvimento da Medictalks, todos os projetos de tecnologia realizados, irá elaborar relatórios de progresso, de riscos e desenvolverá cronogramas de trabalho. Você deve ser capaz de trabalhar com sua equipe e inspirá-los a alcançar seus objetivos. Para ter sucesso como um Tech Lead na Medictalks, você deve sempre expandir seu conhecimento do setor e ser capaz de identificar problemas. Líderes técnicos excepcionais são responsáveis, confiáveis e capazes de construir relacionamentos duradouros com suas equipes.
Somos uma empresa relativamente nova e por isso há uma grande demanda por sistemas e ferramentas, para público externo e interno, a serem desenvolvidas. Estamos construindo nossas primeiras aplicações e buscamos pessoas interessadas em participar deste momento de criação do nosso negócio. Atuamos principalmente através de plataformas de educação à distância, como EADs, LMSs, streaming de vídeos e aplicativos relacionados. Estamos construindo apps e páginas web.
Responsabilidades do Líder Técnico:
- Determinar os requisitos do projeto e desenvolver cronogramas de trabalho para a equipe.
- Delegar tarefas e atingir metas diárias, semanais e mensais.
- Contato com membros da equipe, gerência e clientes para garantir que os projetos sejam concluídos de acordo com o padrão.
- Relacionamento com processos e times de testes.
- Relacionamento com times ou prestadores de serviço de devOps.
- Relacionamento com times ou prestadores de serviço de segurança.
- Identificar riscos e formar planos de contingência o mais rápido possível.
- Se envolver com código, versionamento, code review, deploy, hands on em gera.
- Analisar as operações existentes e agendar sessões de treinamento e reuniões para discutir melhorias.
- Manter-se atualizado com as tendências e desenvolvimentos do setor.
- Atualizar agendas de trabalho e realizar solução de problemas conforme necessário.
- Motivar a equipe e criar um espaço onde eles possam fazer perguntas e expressar suas preocupações.
- Ser transparente com a equipe sobre desafios, fracassos e sucessos.
- Escrevendo relatórios de progresso e entregando apresentações para as partes interessadas relevantes.