Requisitos:
1. Escrituração Contábil e conciliações
2. Finanças
3. Análise de balanços
4. Elaboração de relatórios gerenciais
5. Pacote Office
6. Legislação Contábil
7. Atendimento ao cliente
8. Sistemas internos (Domínio WEB)
Atividades:
1. Mensalmente recebe e confere documentos físicos/virtuais processados pela empresa referentes à sua movimentação contábil e financeira, conciliação bancária para aferir a exatidão dos lançamentos.
2. Classifica os documentos conforme o Plano de Contas e faz os lançamentos contábeis, especificando valores, tributos, favorecidos, etc.
3. Prepara as informações para apuração dos resultados periódicos da empresa (balancetes, demonstrativos de lucros e perdas, informes diversos e outros).
4. Insere o cadastro dos fornecedores no sistema informatizado da empresa de acordo com o Plano de Contas.
5. Apura eventuais divergências e processa a devida correção dos dados.
6. Participa do fechamento contábil do período para emissão dos relatórios e apuração do desempenho financeiro da empresa.
7. Reúne as informações para emissão dos relatórios, declarações, solicitações de pagamentos e demonstrativos de ordem geral.
8. Emite relatórios e demonstrativos sobre o desempenho financeiro da empresa no período.
9. Cobra a necessidade de ajustes por outras áreas e apura os resultados.
10. Participa nos fechamentos contábeis do período para avaliação dos resultados pelos acionistas e cumprimento das obrigações legais.
11. Emite as declarações do contábil, DEFIS, ECD e ECF.
12. Eventualmente faz a baixa das perdas referentes a devedores duvidosos.
13. Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr