PRINCIPAIS ATIVIDADES: Responsável pelas atividades de elaboração de programas de Gestão, voltados à liderança e demais públicos.
Organizar indicadores da área para controle e acompanhamento de auditorias.
Responsável pela organização de treinamentos mapeados de acordo com a LNT.
Ministrar treinamento, workshops e treinamentos, caso necessário.REQUISITOS:Experiência na função.Experiência com treinamento e desenvolvimento.Conhecimento em PowerPoint e Excel.Forma de ContrataçãoEvolução RHRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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