O que você precisa ter? Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Vivência como a liderança de equipes na área de folha de pagamento.Conhecimento avançado de sistemas de folha de pagamento (Senior).Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.Experiência em gestão de folha, benefícios e ponto eletrônico.Excel Avançado.Inglês fluente.O que esperamos dos nossos jogadores? Acredite nos prazeres e nos benefícios do esporte;Seja orientado à ação e desafio;Apaixonado pela satisfação do cliente;Valorize o jogo coletivo e trabalho em equipe;Seja proativo, espírito empreendedor;Saiba trabalhar com responsabilidade e autonomia;Tenha coragem na tomada de decisão;Criatividade e adaptação nas situações adversas.Quais são as principais responsabilidades? Supervisionar e garantir o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios, descontos, impostos (IRRF, INSS, FGTS) e demais encargos.Assegurar a conformidade e pontualidade dos pagamentos, evitando erros e atrasos.Acompanhar e controlar os custos da folha de pagamento, buscando otimizar os processos e reduzir despesas.Implementar e manter políticas e procedimentos relacionados à folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.Gerenciar o sistema de folha de pagamento, garantindo sua atualização e funcionamento adequado.Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da folha de pagamento, analisando os dados e propondo melhorias.Administrar os programas de benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, previdência privada, etc.Negociar com fornecedores de benefícios, buscando melhores condições e custos.Implementar e comunicar os programas de benefícios aos funcionários, esclarecendo dúvidas e incentivando a adesão.Acompanhar a utilização dos benefícios pelos funcionários, analisando os dados e propondo melhorias.Supervisionar o processo de controle de ponto dos funcionários, garantindo a das informações e o cumprimento das normas.Implementar e manter políticas e procedimentos relacionados ao controle de ponto, garantindo a conformidade com a legislação.Liderar e desenvolver a equipe de folha de pagamento, oferecendo treinamento, orientação e feedback.Delegar tarefas e responsabilidades, distribuindo o trabalho de forma equilibrada.Avaliar o desempenho da equipe, identificando pontos fortes e fracos e propondo planos de melhoria.Motivar a equipe, criando um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos.Acompanhar as mudanças na legislação e adaptar os processos da área.Atender a auditorias e fiscalizações, fornecendo as informações necessárias e garantindo a conformidade.