JOB DESCRIPTION Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar. Porque GENTE É O QUE SOMA. Estamos em busca de uma pessoa para atuar na implementação de práticas, projetos, políticas e plano de remuneração do Grupo. QUER FAZER PARTE DESTA JORNADA COM A GENTE? RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Elaborar o processo anual de planejamento salarial e de benefícios Propor e desenvolver as estratégias diferenciadas de remuneração Criar e atualizar as políticas de administração salarial Desenvolver programas de remuneração de curto e longo prazo Desenvolver e atualizar políticas de remuneração variável Realizar pesquisas salariais de práticas e tendências de mercado Realizar estudos de remuneração como promoções e aplicação de méritos Analisar e propor melhorias no orçamento de pessoal Buscar oportunidades de redução de custo REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência sólida na área de Remuneração e Benefícios. Experiência em implementação de área de Remuneração será um diferencial. Excel Avançado ADDITIONAL INFORMATION