Desenvolve estratégias de seleção e contratação eficazes. Realiza apresentações da empresa para novos colaboradores, orientando-os sobre uniformes, vale transporte e outros benefícios.
É responsável pela gestão de escalas de serviço, controle de férias dos colaboradores, elaboração de atas das reuniões mensais dos setores e atualização de planilhas, relatórios de frequência e atestados.
Funções Clínicas
* Desenvolvimento do plano de capacitação e treinamento dos funcionários;
* Acompanhamento e supervisão dos processos de confraternização;