Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao longo da nossa história, com compromisso que gera confiança ganhamos o território nacional e conquistamos o paladar dos brasileiros. Estamos presentes também em países da Ásia, África e América Central, nos preparando para desbravar ainda mais novos mercados internacionais. Somos dinâmicos e gostamos de desafios e assim estamos sempre em movimento. Aqui na Avivar, acreditamos que a pluralidade enriquece a nossa equipe e o nosso ambiente de trabalho. A simplicidade que é o que nos une, ela está em nosso jeito de fazer acontecer, respeitando o jeito de ser de cada um. Aqui a segurança é de ponta a ponta. O nosso time não para: buscamos inovar sempre e levar as melhores soluções em alimentação para os nossos clientes e consumidores. Se identificou com o nosso jeito de ser? Então vem fazer parte deste time que alimenta bem um mundo em movimento! Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente, Cultura e Comunidade para liderar as áreas de Atração e Seleção, Comunicação Interna, Responsabilidade Social, Administração de Pessoal, Facilities, DHO e Business Partner. O(a) profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar políticas e estratégias alinhadas aos objetivos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Responsabilidades: Criar e implementar políticas de Gente, Cultura e Comunidade, acompanhando a execução através de relatórios e indicadores de performance, assegurando o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Replicar as orientações estratégicas para as equipes, engajando e fortalecendo o comprometimento com a missão e valores da empresa. Orientar e apoiar as lideranças na implementação de planos de desenvolvimento focados em adaptabilidade, produtividade e retenção de talentos, alinhados às necessidades de cada área. Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e de convenções coletivas, mitigando riscos legais e preservando a reputação e imagem da empresa. Gerenciar as operações de facilities, garantindo que a infraestrutura da empresa esteja alinhada às necessidades de nossos colaboradores e à estratégia organizacional. Gerenciar o orçamento da área de Gente, Cultura e Comunidade, monitorando custos de pessoal e trabalhando junto aos gestores para otimizar processos e identificar ações corretivas. Mensurar e avaliar os resultados das práticas de relações com a comunidade, com foco em responsabilidade social e impacto positivo, desenvolvendo parcerias e projetos sociais que promovam o bem-estar e a sustentabilidade. Requisitos: Para essa oportunidade esperamos que você tenha: Ensino superior complementado por cursos ou conhecimentos especializados (pós-graduação latu sensu / MBA) Experiência prévia em cargos de liderança nas áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional ou Comunidade (empresas de médio ou grande porte) Experiência em gestão de mudanças organizacionais, com foco no alinhamento de pessoas e processos durante transformações culturais e/ou estruturais. Conhecimento de Legislação Trabalhista e Previdenciária