Realizar as atividades de RH, como admissão, conferência de ponto e processo demissionário.
Atuação em Admissão: Solicitar exames admissionais, se necessário.
Registrar o contrato de trabalho na carteira de trabalho do empregado.
Atuação em Conferência de Ponto: Controle de Jornada de Trabalho: Monitorar o sistema de registro de ponto (manual ou eletrônico).
Assegurar o cumprimento da jornada de trabalho legal e das normas internas da empresa.
Registrar e monitorar as faltas e atrasos dos colaboradores.
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Formação desejada:
- Ensino Médio (2º Grau)
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Assistência médica