**Gestão de Equipes e Desempenho Organizacional**
A sua tarefa é liderar equipes multifuncionais, garantindo a coordenação eficaz das atividades e o alcance dos objetivos. Você será responsável por:
* Desenvolver planos estratégicos para alcançar os resultados desejados;
* Gestão de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento de funcionários;
* Implementar e controlar processos administrativos para melhorar a eficiência e reduzir custos;
* Tomada de decisões informadas com base em dados e análises;
* Comunicação eficaz interna e externamente para promover a cooperação e resolver conflitos;
O seu papel inclui também apoio à Direção Executiva e colaboração com departamentos relacionados para assegurar a consecução dos objetivos organizacionais.