Job descriptionJUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Main responsibilitiesPrincipais atribuições:Responsável pela apuração do PIS/COFINS, (Cumulativo e não cumulativo), bem como analisar os registros fiscais e contábeis de entradas e saídas, de forma a garantir a correta aplicação da legislação tributária.Atuar como ponto focal de processos de PIS/COFINS e Retidos.Responsável pela analise e envio das obrigações acessórias pertinentes ao PIS/COFINS -Isso envolve a conferência dos documentos fiscais, a conciliação dos saldos contábeis e fiscais, a identificação de eventuais inconsistências e a adoção das medidas corretivas necessárias.Análise e Interpretação da Legislação Tributária:Suporte ao atendimento a Fiscalizações e Auditorias;Atualização e capacitação: É importante que o Analista Pleno se mantenha atualizado em relação às alterações na legislação tributária, participar de cursos, treinamentos e eventos relacionados à área fiscal;Realização de Compensação de Impostos via PER/DCOMP;Prestar consultoria e atendimento a solicitações das diversas áreas da CIA;Requirements and skillsRequisitos imprescindíveis para a vaga:Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, direito ou áreas correlatadas;Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS(Industria);Excel intermediário ou avançado;Pacote Office;Você se destaca se tiver:Conhecimento em SAP;Conhecimento Solução Fiscal Guepardo;Additional informationNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);Total Pass;Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
#J-18808-Ljbffr