Implantação da área de Recursos Humanos e gestão estratégica de pessoas em todos os seus subsistemas.
Implantação, execução e gerenciamento de todas atividades da área de R.H., TD, qualidade de vida, clima organizacional, cargos e salários, planejamento de carreira, retenção de talentos, bem como a definição de critérios e procedimentos que visam o desenvolvimento e o acompanhamento do planejamento estratégico de desenvolvimento organizacional em gestão de capital humano.
Formação na área Experiência de todos os subsistemas de RH.