Detalhes do Cargo
O candidato deverá realizar atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, especificamente na área da recrutamento e seleção de profissionais.
1. Recrutamento: postagem de vagas em canais adequados e recebimento de currículos de candidatos interessados.
2. Triagem de Currículos: análise dos currículos recebidos com base em critérios estabelecidos anteriormente.
3. Processo de Atração e Seleção: conduzir as etapas necessárias para identificar o melhor candidato para um cargo específico.
4. Cadastros em Sistemas: atualizar informações de candidatos nos sistemas internos da empresa.
Requisitos Fundamentais
* Habilidades Proativas: demonstrar proatividade e disposição para aprender sobre o mercado imobiliário e suas tendências.
* Habilidades Organizacionais: apresentar organização e habilidades interpessoais para se comunicar efetivamente com colegas e gerentes.
* Experiência: ter experiência prévia na área de recrutamento e seleção ou em áreas afins.