Controle e movimentação de cargos e salários de acordo com a estrutura de remuneração da empresa.
Fazer o levantamento de cargos, avalia o perfil para classificar a faixa salarial adequada.
Procede a formalização de documentação para formalização de movimentação de pessoas.
Centraliza a realização de cursos de treinamentos internos e externos para qualificação dos funcionários, elaborar, implantar e desenvolver a LNT, elaborar as avaliações de eficácia, monitorar e elaborar indicadores de resultados.
Desenvolver comunicados internos, endomarketing, branding, benefícios, etc.
Elaborar indicadores de gestão do DHO para avaliações.
Realizar entrevistas de desligamento, campanhas de bem estar, avaliações de desempenho, pesquisas de clima organizacional.
Criar, desenvolver e apresentar os KPI's.
Controlar os programas de estágio e aprendizes.
**Desejável**: Excel Avançado, experiência anterior em criação de indicadores de gestão.