* Temos cultura de Startup - Ambiente dinâmico, flexível, inovador, colaborativo e muito desafiador.
* Valorizamos a diversidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
* Temos benefícios legais: Plano médico e odontológico para os colaboradores (cônjuge e filhos) coberto pela empresa, vale transporte ou estacionamento no escritório, bicicletário disponível na grande maioria dos nossos escritórios, vale refeição, benefícios de qualidade de vida, seguro de vida, entre outros.
* Trabalhamos, trabalhamos, trabalhamos... mas também nos divertimos – horário flexível, ambiente descontraído e sempre temos aquele momento para tomar um café e bater um papo.
Como é a Sencinet?
Aqui na Sencinet somos mais de 500 pessoas, todas selecionadas a dedo, e que levam muito a sério o nosso propósito de tornar as redes corporativas rápidas, fáceis, seguras e acessíveis para nossos clientes.
Cada pessoa que faz parte da nossa equipe é chamada de Sencineer. Agindo nos bastidores de forma ágil, os Sencineers apoiam e viabilizam o sucesso dos nossos produtos e serviços em prol de nossos clientes dia após dia. E desde o primeiro dia após o recrutamento recebem essa grande responsabilidade: praticar nossos valores diariamente, cuidar da companhia e de nossos clientes, sempre acreditando e perseguindo o nosso propósito.
Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência aos nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso para clientes e Sencineers. Aqui, você cresce junto com a Sencinet!
Acreditamos que a diversidade promove o crescimento sustentável. Na Sencinet queremos que você seja 100% você.
Como é o recrutamento na Sencinet?
Como funciona o nosso processo de recrutamento depois que você aplica:
* Revisamos seu CV junto com o dos outros candidatos.
* Criamos uma lista inicial com todos os candidatos que têm todos os requisitos necessários para a vaga ou a maioria deles.
* Nossos gestores revisam essa lista e a partir daí definem uma “lista curta” de candidatos considerando aqueles requisitos desejáveis, sabe? Aqueles requisitos que ajudariam você a trabalhar nessa função, como experiência, formação e conhecimento de Idiomas.
* Fazemos entrevistas baseadas em competências, pode ser presencial ou remoto.
* Dependendo do cargo ou função pode ser mais do que uma entrevista.(Sempre respeitando a disponibilidade do candidato)
* Finalmente escolhemos os candidatos finais baseados em habilidades e competências.
Seguimos recrutando para todas nossas vagas, todas as entrevistas e nossa integração são feitas virtualmente devido ao COVID-19. Todos os Sencineers, novos e atuais, trabalharam de forma remota temporalmente até que seja seguro retornar aos escritórios.
Do que a gente gosta n@s candidat@s?
* Pessoas que gostem de trabalhar com outras pessoas.
* Pessoas apaixonadas pelo que fazem
* Pessoas que tem convicção e defendem seus valores.
* Pessoas que correm atrás de resultados e fazem acontecer.
* Pessoas que tem pouca paciência para processos engessados (Aqueles processos que ninguém lembra o motivo, sabe?)
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DESEJÁVEL:
* Ensino superior ou equivalente em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
* Curso de formação de analista fiscal.
* Pelo menos quatro anos de experiência em rotinas tributárias.
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* Realizar a gestão de compliance tributário;
* Realizar a apuração de impostos indiretos (ICMS, ISS, PIS e COFINS);
* Realizar conciliação e contabilização fiscal;
* Fazer a elaboração de obrigações tributárias acessórias;
* Realizar o controle e pagamento de impostos;
* Dar suporte e orientação da equipe tributária;
* Dar suporte em requisições de auditoria externa;
* Dar suporte em fiscalizações e outras análises necessárias para evitar riscos fiscais;
* Assessorar outras equipes em assuntos tributários.