Ensino Superior completo ou cursando Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Conhecimento sobre Legislação e Cálculo Trabalhista; Experiência em administração de pessoal, cálculos trabalhista;Realizar processos de admissão e desligamento de empregados; Fechar folha de ponto dos empregados;Conferir folha de pagamento;Organizar a programação de férias dos empregados;Acompanhar a homologação da rescisão contratual;Administrar os benefícios e orientar os empregados sobre os mesmos;Apoiar setores de medicina do trabalho e segurança do trabalho;Subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas;Orientar áreas da empresa sobre legislação trabalhista;Representar a empresa como preposto perante órgãos oficiais;Elaborar relatórios;Acompanhar sistemas de avaliação de desempenho;Realizar entrevista de desligamento;