Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - PCP
Nível hierárquico: Analista
Número de vagas: 2
Local de trabalho: Anápolis, GO
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Modelo de Trabalho: Presencial
Descrição: Analista de PCP Pl / Sr para indústria multinacional fabricante de embalagens para Indústria Farmacêutica, com uma de suas unidades localizada em Anápolis – GO.
Vagas: 2 Vagas efetivas – CLT – 1 vaga nível pleno e 1 vaga nível sênior
Horário: Trabalho Presencial, de Segunda a Sexta, das 7:00 às 17:00 - Local: Anápolis - GO
Salário: a combinar + benefícios: Plano de saúde e odontológico totalmente pago pela empresa, Refeição fornecida pela empresa, Vale transporte ou estacionamento, Seguro de vida em grupo, Vale alimentação R$ 230,00 e 7% de assiduidade.
REQUISITOS:
1. Formação superior completa em Administração, Engenharia ou áreas relacionadas.
2. Experiência com PCP – Planejamento e Programação de Produção.
3. Conhecimento sobre métodos de controle de estoques.
4. Capacidade para criar, acompanhar e ajustar ordens de produção, garantindo que sejam concluídas de acordo com os requisitos e prazos.
5. Experiência com PCP em indústrias.
6. Conhecimentos em sistemas de ERP e no pacote office - excel.
7. Disponibilidade para trabalhar de maneira 100% presencial em Anápolis – GO.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
1. Liderar e orientar os trabalhos inerentes ao setor de PCP.
2. Elaborar o planejamento de produção, utilizando métodos e técnicas específicas.
3. Planejar tecnicamente os processos de fabricação, verificando resultados dentro de quantidades e prazos estabelecidos.
4. Formalizar planos de produção.
5. Definir planos de contingência.
6. Prever paradas de produção.
7. Controlar suprimentos (matéria-prima e insumos).
8. Monitorar fluxo de produção, estabelecendo sequência e analisando ordens de produção.
9. Dimensionar e alocar recursos disponíveis para atender ao cliente interno e externo.
10. Definir prioridades.
11. Orientar e distribuir tarefas aos assistentes e auxiliares, instruindo e esclarecendo eventuais dúvidas.
12. Administrar e controlar as funções relativas à área, métodos e procedimentos; analisando o processo, visando redução de perdas, aumentando qualidade e produtividade.
13. Dar suporte às outras áreas.
14. Participar do processo de R&S.
15. Identificar necessidades de treinamento.
16. Avaliar desempenho dos colaboradores.
17. Programar férias.
18. Orientar, estimular e desenvolver equipe de trabalho.
Benefícios:
* Assistência odontológica
* Vale-alimentação
* Seguro de Vida
* Assistência médica
* Refeição no local
* Vale-transporte
* Estacionamento
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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