Ensino superior Completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou cursos afins);Desejável experiência;Disponibilidade de horário;Disponibilidade para viagens.Mente aberta para mudanças.Confiança.Dedicação e Comprometimento.Simplicidade e Humildade.Participação ativa.Vontade de trabalhar.Entrega de resultado.Concentração.Discrição e Diplomacia.Organização.Responsabilidades e Atribuições:Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, alinhando com as demandas da empresa;Elaborar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais;Acompanhar e avaliar o impacto dos treinamentos através de indicadores de performance;Realizar o engajamento dos colaboradores nas atividades de treinamento e crescimento profissional;Colaborar com líderes de equipe na identificação de gaps de competências e sugerir soluções de capacitação;Realizar comunicação interna, garantindo compartilhamento eficaz de informações e o fortalecimento da cultura organizacional.