Coordenar a equipe de trabalho de forma a garantir o desempenho previsto no planejamento da empresa. Orientar a comercialização de produtos de forma a alcançar os resultados conforme orientação estratégica da empresa. Implementar as políticas comerciais de pós-venda de acordo com as diretrizes da empresa. Criar e acompanhar relatórios de vendas da gestão de carteira. Responsável por desenvolver a área de célula de agendamento do grupo e atingir os objetivos preconizados. Responsável pela criação de calendário anual com ações comerciais para buscar os objetivos preconizados. Coordenar as ofertas de peças e serviços do grupo. Elaborar e acompanhar plano de ação visando à melhoria de resultados. Coordenar os trabalhos desenvolvidos pela célula ativa. Analisar as vendas realizadas pela equipe comercial de pós-venda. Coordenar e acompanhar registros de ligações realizadas pelo consultor e a qualidade das ofertas realizadas ao cliente. Acompanhar as vendas de peças para o cliente direto, e realizar visitas de acordo com a demanda. Informar e divulgar as metas individuais de cada colaborador da equipe. Realizar acompanhamento de vendas individuais de cada consultor, dando feedback da performance de trabalho visando melhorias no processo. Orientar a equipe de forma a alcançar alto nível de qualidade nos serviços prestados. Elaborar, junto com os gerentes de pós-venda, ofertas de peças e campanhas promocionais. Realizar negociação de grandes pacotes de peças e serviços junto com a equipe. Trabalhar com os relatórios de vendas perdidas, para explorar oportunidades de negócios futuros. Trabalhar com os relatórios de disponibilidade de peça, para melhor preparar a equipe dando retorno adequado ao cliente. Controlar e orientar o trabalho a ser realizado pela equipe, de ligações ativas aos clientes, ofertando as promoções. Gerenciar reclamações dos clientes. Realizar reuniões periódicas com equipe de trabalho disseminando as diretrizes da área e alinhando processos. Realizar visitas aos clientes de acordo com a demanda, e envolver os consultores de peças, se necessário. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador comercial Empresa: Kato consultoria e treinamento Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GJ)