Atrubuições: Treinamento e desenvolvimento de pessoas: planejar e coordenar as iniciativas de T&D em todos os níveis; Gestão de carreira e remuneração: implementar programas de carreira e remuneração estratégica; Gestão de desempenho: coordenar programas de avaliação individual de desempenho e desenvolvimento de equipes; R&S: desenvolver estratégia para captação e retenção de talentos; Administrar clima organizacional e gerenciar conflitos; Organizar políticas da empresa e garantir cumprimento de procedimentos; Promover engajamentos entre os setores, organizar, difundir e treinar colaboradores pelo manual de conduta; Integração de novos colaboradores: padronizar os processos de integração de novos colaboradores de forma a obter maiores índices de adequação a cultura empresarial; Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins; MBA ou Pós Graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Humano ou Liderança Salário benefícios. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Gpe Consultoria Consultoria RH Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CF)