#VEMSERCAEDUProcuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento!Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com quase 100 lojas.Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional!Se você busca desafios em sua área de atuação, não abre mão de ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para Caedu.Na Caedu nós trabalhamos com um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes.
Para isso, respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para os nossos colaboradores e cliente SEMPRE!Missão do cargo:Responsável pela manutenção e controle da estrutura de cargos e salários, bem como contribuir na busca e recomendação de novas práticas e tendências de mercado.Quais serão suas atividades?Elaborar e analisar as descrições dos cargos da empresa.Realizar avaliações de cargos administrativos e operacionais, utilizando metodologia Hay para definição de job grade e da nomenclatura conforme política vigente e pesquisa de mercado.Participar e desenvolver pesquisas sobre as tendências e práticas de mercado na área de remuneração, voltadas para o segmento varejista e outros.Providenciar e apresentar propostas e a necessidade de movimentação de pessoal, tais como alterações de cargos, promoções, mérito, enquadramentos e transferência.Elaborar propostas, estudos salariais e participar de desenhos e revisões de estrutura conforme demanda, através da realização de diagnóstico, pesquisa de mercado, análise e recomendação da área de Remuneração.Revisar e comunicar as políticas de remuneração e de transferência.Atualizar tabelas salariais e elaborar estudos de impactos, através da análise de pesquisas salariais, acompanhamento das convenções coletivas e salário mínimo nacional.Dar suporte na elaboração do orçamento de pessoal, bem como acompanhar o quadro e despesas ao longo do ano.Com certeza tem que ter: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou área afins.Experiência na área de remuneração, preferencialmente no segmento de varejo.O que oferecemos????? Assistência Médica ?? Assistência Odontológica ?? Vale Transporte ??? Vale Refeição ?? PLR (Conforme política interna)?? Day off no aniversário ??? Desconto nos produtos Caedu ?? Parcerias educacionais ?? Convênio com o Sesc ?? Convênio Farmácia ??? Gympass ?? Telemedicina ?? Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.
?? Programa de orientação pessoal ?? Trilha de carreira ?? Plataforma de aprendizagem online