Analista de Recursos HumanosResponsabilidades:Recrutamento e seleção: Planejar e executar processos de recrutamento e seleção.Contratação: Negociar, registrar, integrar e adaptar novos funcionários à cultura da empresa.Demissão: Gerir processos de demissão, incluindo pagamentos rescisórios.Treinamento: Identificar necessidades de capacitação e, junto à diretoria do RH, criar programas de treinamento.Requisitos:Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em funções similares.Habilidades analíticas e de comunicação.
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