Nível: SêniorCursos de: Administração Recursos Humanos Contabilidade e áreas afinsEscolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Carga Horária: 8 horas diárias, segunda a sexta.Modo Trabalho: Híbrido (1° mês presencial, depois 3 dias HO/semana)Disponibilidade para home-officeResponsabilidades da posição: · Responderá ao Gerente de RH e será responsável por garantir a qualidade da execução das rotinas de DP (Folha, Controle de Ponto, Gestão de Férias e Benefícios);· Gerenciar e executar rotinas de folha de pagamento junto a contabilidade, incluindo processamento de salários, rescisões, férias, 13º salário e demais obrigações;· Realizar o cálculo e controle de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros;· Controlar e acompanhar processos de admissão e demissão, mantendo documentos e informações dos colaboradores atualizados no sistema;· Realizar o controle de ponto eletrônico e banco de horas, assegurando o cumprimento da jornada de trabalho e das escalas;· Auxiliar no desenvolvimento de políticas de RH, práticas de DHO e demais temas pertinentes ao RH da Sigma;· Elaboração, desenvolvimento, melhoria e acompanhamento de KPIs e indicadores da área. Capacidade de realizar análises de impacto financeiro e propor soluções estratégicas para a organização;· Suportar a gestão de rotinas, tarefas e o desenvolvimento dos planos de ação na estruturação das áreas administrativas, com ênfase para utilização do Asana.· Suportar a diretoria administrativa na rotina orçamentária e na implementação de políticas de governança corporativa.· Auxiliar na construção de análises e suporte a diretoria nas tomadas de decisão do dia a dia da Sigma (exposição a temas jurídicos, com grandes oportunidades de aprendizagem).Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo (desejável especialização na área);Sólido conhecimento de práticas e rotinas de DP;Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo eSocial, EFD-Reinf e obrigações acessórias;Habilidade em lidar com cálculos trabalhistas complexos e com grande volume de dados (conhecimento sólido em Excel);Capacidade de trabalhar de maneira independente e proativa, tomando responsabilidade de ponta a ponta pela área do DP;Capacidade analítica e atenção aos detalhes, garantindo exatidão e conformidade nas entregas;Profissional altamente organizado, metódico e estruturado, que tenha o interesse em trabalhar com ferramentas de gestão de tarefas e rotinas (Conhecimento sobre ferramentas como Asana será um diferencial)Excelente comunicação verbal e escrita: será responsável pelo atendimento e orientação aos colaboradores quanto aos assuntos de DP;