CORPORATE RH RECURSOS HUMANOS LTDA Ribeirão Preto, Brasil
Descrição da Empresa
Nosso cliente é uma empresa com mais de 60 anos de atuação no mercado, que atua na área de multibenefícios em momento de expansão.
Gerente Comercial – Perfil Estratégico – Ribeirão Preto/SP
Reportando-se à Diretoria da empresa, suas principais atividades incluirão:
1. Gerenciar as equipes comerciais B2B, PAP e Vendas Internas e atendimento;
2. Planejar as ações e estratégias comerciais de cada canal de vendas;
3. Garantir os fluxos comerciais e fazer ajustes, se necessário;
4. Definir metas para os canais de vendas, garantindo a entrega das equipes;
5. Realizar reuniões periódicas com as equipes, garantindo sempre o alinhamento com os objetivos estratégicos;
6. Prover calendário de campanhas motivacionais para a equipe;
7. Definir campanhas motivacionais pontuais para o atingimento de metas;
8. Implantar o treinamento na área Comercial;
9. Prover ferramentas adequadas e eficientes para o trabalho de seus colaboradores;
10. Auxiliar na implantação de novas ferramentas de trabalho, sempre que necessário, acompanhando o processo desde o início de implantação até a entrega;
11. Pensar sempre em novos produtos, mais competitivos e com maior margem de lucro;
12. Realizar networking com empresas parceiras, visando sempre a atualização dos processos comerciais com as melhores práticas;
13. Monitorar a qualidade da venda, em suporte/parceria com a área de Sucesso do Cliente.
Requisitos
Para esta posição, é imprescindível:
1. Superior completo em Gestão Comercial, Administração ou áreas correlatas;
2. Experiência na área Comercial;
3. Experiência e conhecimento em sistemas como CRM;
4. Experiência com processo de venda (pré-venda, venda e pós-venda);
5. Experiência com implantação de ferramentas;
6. Experiência com treinamento de colaboradores;
7. Conhecimento sobre KPI’s e pesquisa de mercado;
8. Disponibilidade para viagens (região de Ribeirão Preto/estado de SP e região de Passos/estado de MG).
Para esta posição, é desejável:
1. Perfil proativo e organizado;
2. Mínimo de 5 anos de experiência na área Comercial;
3. Pós-graduação ou MBA na área de Varejo, Marketing ou áreas correlatas;
4. Conhecimento prévio da área de atuação;
5. Perfil voltado para liderança e gestão de equipes.
Outras informações
Forma de Contratação: CLT.
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