Desenvolvimento de Equipe e Tomada de Decisões Estratégicas
Liderar uma equipe de Recursos Humanos e Operacional, tomando decisões estratégicas para a sua eficácia.
Acompanhamento de Metas e Atividades
* Acompanhar metas e atividades da equipe para garantir o alcance dos objetivos;
* Fornecer feedback constante à equipe para melhorias contínuas.
Planejar, integrar e controlar as atividades da equipe, identificando oportunidades para melhoria e implementando mudanças para otimizar os processos.
Levantamento das Necessidades e Emissão de Relatórios
Realizar levantamentos das necessidades da equipe e da organização, emitindo relatórios precisos e atualizados sobre o desempenho e as tendências do mercado.
Recrutamento e Seleção
Coordenar o processo de recrutamento e seleção de candidatos qualificados para atender às necessidades da organização.
Contratações
Realizar contratações adequadas para atender às necessidades da organização, considerando fatores como habilidades, experiência e cultural.
Requisitos
* Possuir experiência comprovada como Gerente ou Coordenador de RH;
* Ter conhecimento em sistemas como Rubi/Senior;
* Conhecer Pacote Office para realizar análises e elaborar relatórios.
Características Desejáveis
* Comunicativo e proativo;
* Capacidade de liderança e gestão de equipes;
* Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
* Flexibilidade e adaptabilidade no trabalho.