O que esperamos de você: Ensino superior completo em Admnistração, Economia, Ciências Contábeis e/ou correlatas.Desejável sólida experiência anterior em funções relacionadas à folha de pagamento e administração de pessoal (5 anos).Conhecimento em cálculos de rescisão, assegurando conformidade com a legislação vigente e acordos coletivos.Conhecimento em E-social, FGTS digital e GRRF.Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo impostos, contribuições sociais e obrigações trabalhistas.Capacidade para analisar dados complexos, identificar padrões e resolver discrepâncias de forma eficaz.Comunicação e Atendimento ao Cliente.Habilidades de comunicação eficaz e atendimento de qualidade aos colaboradores, solucionando dúvidas e questões relacionadas à rescisão, benefícios e outras demandas administrativas.Conhecimento do sistema de folha SAP/SuccessFactores.Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária.Conhecimento de rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento.Conhecimento de Normas e Políticas de Recursos Humanos.Noções de Relações Sindicais.Conhecimento avançado em Excel. Como é o dia a dia: Calcular e garantir a precisão das verbas rescisórias, incluindo férias, 13º salário proporcionais, aviso prévio e outras verbas, conforme a legislação e acordos coletivos.Garantir que os cálculos estejam corretos e dentro da conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, incluindo impostos, contribuições sociais e obrigações trabalhistas.Fornecer orientação aos colaboradores sobre questões de rescisão de contrato, folha de pagamento, benefícios, políticas de RH e outras questões administrativas, com clareza e agilidade na comunicação.Preparar e apresentar relatórios regulares e análises para a liderança, garantindo a precisão e a confiabilidade das informações.Controlar o processo de homologação e esclarecimento de dúvidas aos ex-colaboradores sobre a rescisão, liberação de FGTS e acesso ao seguro-desemprego.
Além disso, garantir o controle e arquivamento digital dos documentos relacionados à rescisão, conforme as políticas da empresa.Assegurar que todas as obrigações legais de rescisão sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos pela legislação, incluindo a entrega de documentos e o pagamento das verbas rescisórias.Preparar e apresentar relatórios de rescisão e análises para os líderes, fornecendo insights e recomendações para melhorias e otimizações dos processos vigentes.Auxiliar na capacitação de novos membros da equipe rescisão, por meio de treinamentos ou on the job, bem como na atualização contínua da equipe sobre mudanças nas políticas, regulamentos e práticas recomendadas garantindo a melhora na eficiência das entregas. Candidate-se para esta vaga e faça parte da nossa construção!
Desejamos boa sorte no seu processo!
Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
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