REQUISITOS NECESSÁRIOS
* Ensino Superior Completo: Administração, Psicologia ou afins;
* Especialização em andamento em áreas afins;
* Desejável Inglês/Espanhol/Francês avançado;
* Experiência de 4 anos como Analista na área de atuação.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
* Responsável pelo desenvolvimento e implementação de programas de treinamento estratégicos. Avaliar e melhorar continuamente os programas de treinamento.
* Desenvolver políticas e diretrizes de gestão. Garantir a atualização e implementação dos manuais de gestão.
* Responsável pela criação e execução de programas de formação avançados. Avaliar o impacto dos programas de formação na organização.
* Desenvolver e manter parcerias estratégicas com instituições educacionais de renome. Responsável por iniciativas de desenvolvimento conjunto com parceiros externos.
* Garantir que as instalações de treinamento estejam alinhadas com as melhores práticas do mercado.
* Desenvolver e implementar estratégias avançadas de gestão de desempenho. Fornecer feedbacks estratégicos e orientações para líderes e gestores.
* Responsável pelo desenvolvimento de planos de sucessão para posições críticas. Preparar sucessores para assumir posições de liderança estratégica na organização.