Coordenador(a) de Segurança do Trabalho Coorporativo (Jundiaí/SP) Join to apply for the Coordenador(a) de Segurança do Trabalho Coorporativo (Jundiaí/SP) role at Brasilata Oficial Procuramos um(a) Coordenador(a) de Segurança do Trabalho Corporativo para se juntar ao nosso time de Inventores. Este profissional atuará na área de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, subordinado à Gerência de Segurança e Saúde Ocupacional. A atuação será corporativa, com sede em Jundiaí/SP e nas unidades de PE, RJ, RS e GO. Nossa empresa é uma Indústria Metalúrgica de Produção de Embalagens Metálicas, com mais de 1.500 inventores e grau de risco 3, conforme classificação da NR-4. Se você é protagonista, inovador e atinge resultados junto com o time, seu lugar é na Brasilata. Nós também valorizamos as diferenças e, por isso, todas as vagas são aptas para receber pessoas candidatas com deficiência. Caso você se enquadre, poderá especificar na sua candidatura e informar o código do CID correspondente. Inscreva-se e comece a mudar o mundo Atividades e Responsabilidades Gestão e Coordenação Corporativa; Gerenciar e supervisionar a implementação das diretrizes de segurança do trabalho em todas as unidades da empresa; Coordenar equipes do SESMT locais, promovendo a integração entre as unidades e o alinhamento das melhores práticas; Desenvolver e manter atualizadas as políticas, normas, manuais, procedimentos e programas de segurança do trabalho; Realizar auditorias internas e externas de segurança ocupacional, garantindo a conformidade com normas regulamentadoras e certificações ISO (9001, 14001 e 45001) e FSSC 22000; Acompanhar indicadores de segurança (taxas de frequência, gravidade, absenteísmo e turnover) e desenvolver planos de ação preventivos e corretivos; Garantir que todos os colaboradores, incluindo terceiros, estejam devidamente treinados e capacitados em segurança do trabalho; Identificação e Gestão de Riscos; Identificar riscos ocupacionais e propor medidas corretivas e preventivas para mitigação de acidentes e doenças ocupacionais; Supervisionar a realização de análises de riscos, estudos ergonômicos e avaliações ambientais (físicos, químicos e biológicos); Implementar e fiscalizar medidas de proteção coletiva (EPCs) e individuais (EPIs), garantindo conformidade com as normas de segurança; Coordenar a contestação do Fator Acidentário Previdenciário (FAP) para minimizar impactos financeiros para a empresa; Gestão de Documentação e Conformidade Legal; Garantir a correta elaboração, revisão e arquivamento dos documentos legais da área, tais como: PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais); Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores (MTE, INSS, CEREST, Corpo de Bombeiros), participando de fiscalizações, perícias e auditorias; Treinamentos e Cultura de Segurança; Desenvolver e ministrar treinamentos obrigatórios e capacitações técnicas para todos os níveis hierárquicos, fortalecendo a cultura de segurança; Promover a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) e campanhas educativas contínuas; Engajar lideranças e demais colaboradores na adoção de práticas seguras, tornando a segurança um valor dentro da empresa. Requisitos mínimos Formação: Superior completo, com Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; Experiência: Segurança do trabalho em indústrias de grande porte (preferencialmente metalúrgica); Conhecimentos: Normas Regulamentadoras (NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-9, NR-10, NR-12, NR-15, NR-16, NR-20, NR-23, NR-33, NR-35), gestão de indicadores, investigação de acidentes, eSocial, ergonomia, contestação do FAP, auditoria ISO 9001. Perfil Comportamental e Habilidades Pessoais Liderança inspiradora e influenciadora; Perfil agregador e colaborativo; Habilidade de comunicação e negociação; Pensamento estratégico e visão sistêmica; Resiliência e capacidade de decisão; Proatividade e inovação; Modelo de Trabalho e Disponibilidade; Disponibilidade para viagens frequentes; Capacidade de trabalho híbrido e flexibilidade de horário. Informações Adicionais Salário competitivo; Refeição no local de trabalho; Auxílio transporte; Assistência médica; Assistência odontológica (opcional); Seguro de vida; Licença maternidade estendida; Estacionamento gratuito; Bolsa de estudo; Participação nos Lucros e Resultados. J-18808-Ljbffr