Envolve a implementação e o gerenciamento de processos de automação fiscal, incluindo a geração de registros fiscais, apuração de impostos e a implementação de sistemas.
As habilidades necessárias para essa função podem incluir conhecimento em legislação fiscal, experiência em automação de processos e familiaridade com sistemas de gestão empresarial.
**Responsabilidades e atribuições**
As responsabilidades comuns incluem a apuração de impostos diretos e indiretos, elaboração e envio de obrigações acessórias, revisão de processos fiscais, análise de legislação tributária e gestão de documentos fiscais.
- Revisão das obrigações acessórias Escrituração Contábil Fiscal (ECF) e Escrituração Contábil Digital (ECD);
- Cálculo de lucros no exterior;
- Atendimento à fiscalizações;
- Controle dos créditos tributários e - Suporte nas demandas do planejamento tributário da investida.
É importante que você conheça sobre:
- Domínio no Regulamento do Imposto de Renda e normas técnicas de ambiente SPED (ECD e ECF);
- Conhecimento nas legislações aplicáveis ao IR-CS
**Requisitos e qualificações**
Os requisitos incluem formação em Ciências Contábeis ou áreas afins, experiência comprovada na área fiscal, conhecimento em legislação tributária e habilidades em sistemas ERP.
Além disso, em Protheus, experiência em serviços e em gestão de projetos de implementação, bem como habilidades em inglês.
Ferramenta de automação de notas de entrada, notas de saída e faturamento.
Excel avançado.
Experiência em big 4 (grandes empresas de auditoria PWC, E&Y, Deloitte, KPMG ou que tenha passado por essas empresas), será um diferencial.
**QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?
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A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual.
Estamos em mais de 500 cidades de 09 países.
No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.
**Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?
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Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores - dos quais 4.500 são brasileiros.
Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.
Uma das prioridades da Indigo é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas.
Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento.
Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação.
Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.
**Mais propósito, menos impacto, mais Indigo**
Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana.
Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento.
Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito.
Por isso, **"criar espaços para uma cidade tranquila em movimento" **é o que fazemos na Indigo.
Esse é o nosso propósito.
É para isso que trabalhamos diariamente.
Vamos juntos construir esse futuro?
**#VEMPRAINDIGO