Se você é um profissional da área de Recursos Humanos que é movido por desafios, por desenvolver pessoas pessoas e seu propósito é o bem estar do time, aqui é seu lugar.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES - Conduzir processos de recrutamento e seleção;
- Contribuir com o desenho de Planos de Carreira e Remuneração;
- Promover o onboarding de novos colaboradores, integração e ações necessárias;
- Conduzir o programa de treinamento e desenvolvimento;
- Contribuir com as ações de endomarketing;
- Acompanhar e criar ações dos indicadores de desempenho da área.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES - Formado em curso técnico ou superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimento no pacote office;
- Vivência com E-Social.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS - Experiência de Analista de Recurso Humanos Sênior.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Psicologia, Ensino Superior