Imagine você trabalhando para uma das maiores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por:
Garantir o recrutamento, treinamento e desenvolvimento contínuo dos gerentes regionais e equipes, promovendo a cultura organizacional e o cumprimento das políticas internas.
Conduzir avaliações de desempenho, fornecer feedback construtivo e definir objetivos claros.
Atuar na mediação de conflitos, colaborar na definição de metas de vendas, analisar indicadores e identificar melhorias nos processos.
Alinhar estratégias com outros setores, representar a empresa em eventos e desenvolver oportunidades de negócios com novos clientes.
Manter um cronograma de visitas estratégicas, monitorar o desempenho da equipe e elaborar planos de ação para aprimoramento contínuo.
Conduzir planejamentos estratégicos trimestrais, garantir a execução das metas e otimizar custos.
Manter comunicação eficaz com a equipe, desenvolver talentos e promover uma cultura de alta performance e melhoria contínua.
Esse desafio é para pessoas que:
Tenham o perfil de muita motivação por resultados e estejam sempre em busca constante por evolução.
Possuírem habilidades de planejamento, além de terem a capacidade de pensar estrategicamente.
Devem possuir habilidades de liderança e gestão de pessoas, sendo capazes de inspirar, motivar e guiar equipes para alcançar metas.
Devem demonstrar competência na delegação de tarefas e responsabilidades, bem como na realização de feedbacks sinceros e produtivos.
É essencial que sejam capazes de trabalhar tanto colaborativamente quanto de forma independente.
É essencial ter o poder de negociação extremamente desenvolvido e saibam lidar com objeções.
Ser um solucionador, capaz de identificar e resolver problemas de maneira eficaz.
E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.
Requisitos e qualificações:
Residir na região Sul ou Sudeste do País;
Ter disponibilidade para viajar;
Ter experiência mínima de 3 anos na área comercial;
Já tenha atuado no mínimo 1 ano como líder de pessoas;
Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace e facilidade com tecnologia;
Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.
Nós lhe propomos:
Uma remuneração justa, conforme o mercado de trabalho e suas experiências + uma generosa bonificação;
Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
Em deslocamento, acrescenta R$ 70,00/dia em alimentação pelo cartão corporativo e R$ 140,00 em hospedagem, quando necessária estadia fora do domicílio;
Disponibilização do carro Magazord, notebook e celular para fins profissionais;
Horário flexível e banco de horas;
Wellhub (Gympass) e Zenklub;
Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;
Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
Reconhecimentos!
Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas:
Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
Etapa 2: Entrevista com Headhunter da Magazord;
Etapa 3: Envio do Teste Comportamental;
Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor Comercial);
Etapa 5: Carta Proposta;
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate!
Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!
Boa Sorte!