Responsabilidades
1. Responsabilidade pelo recrutamento e seleção em todos os níveis, entrevistas individuais para validação de competências.
2. Estudo de perfis, planejamento, organização e análise de meios de recrutamento, com montagem de cronograma de entregas e cumprimento de SLA.
3. Triagem, aplicação de diversas técnicas de seleção, busca de currículos e aplicação de testes.
4. Alinhamento de perfil do processo com o gestor, fornecendo respaldo sobre o andamento e fechamento dos processos.
5. Documentação de pareceres de profissionais avaliados e acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante.
6. Validação, junto ao requisitante, do perfil comportamental e técnico necessário para a contratação.
Requisitos
1. Experiência como assistente ou auxiliar de RH.
2. Boa fluência verbal e escrita, além de proatividade.
3. Experiência em consultorias não obrigatória.
4. Necessário ter computador ou notebook próprio com webcam.
5. Residir preferencialmente em Santa Catarina.
#J-18808-Ljbffr