**Nível**: Analista
**Cursos de**: Bacharel em Psicologia,Adm.de recursos humanos,Adm de Gestão de Pessoas
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda a Sexta.
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Será responsável pelas atividades da área de gestão de pessoas, visando criar as condições para que a empresa possa atrair, reter, engajar, desenvolver e motivar os colaboradores em prol dos objetivos estratégicos.
Implantará as etapas de seleção de talentos, avaliação do fit cultural, indicadores de pessoas e resultados, onboarding, treinamentos conforme demanda, implantação de metodologia de avaliação desempenho, monitoramento do clima, atualização de descrições de cargos, tabela de salários, fluxogramas, organogramas, manuais de normas e procedimentos relacionados a pessoas, planejamento das férias e no processo de condução do desligamento dos colaboradores, realizando as demais ações necessárias de clima e cultura.
**Necessário**: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins.
Experiência mínima de 2 anos
Analista
3 anos