Desenvolva e implemente estratégias de recrutamento inovadoras para atrair talentos excepcionais.
Etapas do Processo de Recrutamento:
* Divulgação de Vagas: divulgue as vagas nos canais adequados para alcançar o público-alvo desejado;
* Triagem de Currículos: identifique os candidatos mais qualificados com base em suas habilidades e experiências relevantes;
* Entrevistas por Competência: avalie a capacidade dos candidatos de resolver problemas complexos e trabalhar em equipe dinâmica;
* Dinâmicas de Grupo e Testes Comportamentais: avalie a compatibilidade e a motivação dos candidatos ao trabalho em equipe;
Mantenha contato constante com gestores das diferentes áreas para entender suas necessidades específicas e definir os perfis ideais para cada vaga. Organize e conduza procedimentos de integração eficazes para garantir uma adaptação suave dos novos colaboradores à cultura da empresa. Identifique oportunidades de desenvolvimento profissional para ajudar a empregar e reter talentos na empresa.