ATIVIDADE
- Desenvolver e/ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção de talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa;
- Hunting e recrutamento e seleção de todos os níveis e perfis;
- Orientar os coordenadores na abertura de posição, requisição de vagas, triagem de currículos nas diversas ferramentas de seleção, realização de entrevistas e processo de contratação e admissão.
Quando necessário, realizar treinamentos para coordenadores em relação ao processo de recrutamento e seleção.
- Será responsável pelos nossos posts de vaga.
- Terá contato direto com gestores das vagas para estabelecer perfis alinhados à necessidade, aos nossos valores e à cultura da escola, e sempre que necessário, revisitar Job Descriptions.
- Co-criar e melhorar continuamente as políticas e os processos de recrutamento.
- Interface com os demais subsistemas de RH (DHO, Comunicação Interna, Cargos e Salários, Clima, Cultura e outras).
**Requisitos Obrigatórios**:
- Graduação Completa;
- Pacote Office Intermediário;
- Vivência em rotinas de Recrutamento e Seleção desde alinhamento de perfis até o fechamento de vagas (Entrevistas por competência);
- Experiência na área de atuação.