Essa vaga expirou no Indeed.
Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições.Analista de RH Jr - Gente e Gestão - Unidade Alphamed (Carapicuíba)Rede D'Or São Luiz 3.9 de 5 estrelas - São Paulo, SPRede D'Or São Luiz667 avaliações.
Leia o que as pessoas dizem sobre trabalhar aqui.Formação e Requisitos:Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas;Desejável: Conhecimento em Leis CLT, entendimento de verbas de folha, férias, ponto;Atividades:Realizar entrevistas em processo de desligamento, a fim de coletar dados sobre a percepção dos novos colaboradores;Acompanhar e cobrar o acompanhamento do novo colaborador, onde cada colaborador deverá acessar o FORMS para preenchimento, visando coletar dados sobre a percepção dos novos colaboradores em relação à organização; extraindo relatório com o objetivo de fornecer indicadores de RH;Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;Realizar o fechamento do ponto em conjunto com os gestores da unidade (ajustes, lançamentos de abonos, visão de gestor);Interagir com os clientes internos e a área de R&S, através de reuniões, e-mails e ligações, bem como acompanhar os indicadores de contratação (relatório de vagas), divulgar as vagas disponíveis no Movimenta Rede, realizar a validação dos colaboradores que se candidataram às vagas;Envio de documentação solicitada pelo jurídico referente a processos trabalhistas da Instituição;Apoiar na organização de documentos e materiais para acreditação;Atender com qualidade e dentro do prazo as demandas corporativas, através de tarefas administrativas, colaborando com o desdobramento das estratégias organizacionais;Apoiar os gestores e diretores em atividades diversas, por meio de tarefas administrativas, a fim de atender as necessidades dos clientes internos;Alimentar e acompanhar todas as planilhas de controle interno, ex: desligamento;Realizar a integração institucional do RH nas Integrações de novos colaboradores;Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta;Realizar a homologação de colaboradores desligados;Realizar atendimento no balcão aos colaboradores para apoiar e esclarecer dúvidas referente à férias, crachá, vale transporte, plano odontológico, plano de saúde, holerite, desligamento, espelho de ponto, análises, solicitações de reembolso e contestação de valores.
E caso necessário, entrar em contato com a Produção Continua via e-mail ou chamado para resolução do problema;Envio de relatório para Gestores sobre Banco de Horas e Horas Extras;Realizar pedido de materiais de trabalho do RH no Almoxarifado;Apoiar a secretária da Diretoria na abertura do chamado de cadastro de pensão alimentícia;Envio de telegramas para casos de abandono de emprego ou término de contrato de experiência;Manutenção do relógio de ponto, realizar ronda semanalmente;Preenchimento de planilha e envio dos prontuários de desligados para empresa de arquivo;Envio e cobrança de entrega das Avaliações de Experiência de 45/90.Outras informações:Local de trabalho: Unidade Carapicuíba;- Escala de trabalho: Presencial - 5x2 2ª a 6ª das 08h às 18h;
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