Exercer atividades generalista como recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento de processos, ações de endomarketing, acompanhando o turnover, apoiando o desenvolvimento de estratégias de qualidade e segurança no trabalho, junto ao setor responsável, com o intuito de assegurar o bem estar dos profissionais, atendendo os processos e necessidades da empresa.
Atuar em processos relacionados à admissão e demissão, folha de pagamento, benefícios, preparando documentos para homologação, mantendo os dados dos profissionais atualizados, a fim de garantir o cumprimento das obrigações da empresa.
**Formação**: Ensino superior em andamento em administração, psicologia ou áreas afins.
**Conhecimentos**: Legislação trabalhista; Recrutamento e seleção por competências; Treinamento e desenvolvimento, Rotinas de Departamento Pessoal; Sistema (ERP, Sênior, Rubi, Ronda etc).
Com experiência nas atividades descritas.