Crescer juntos sempre foi nosso jeito!
As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.
#VemSerAlvoarLácteos
Responsabilidades e atribuições
1. Conduzir os processos de recrutamento e seleção de complexidade média;
2. Fazer cadastros e processo admissional;
3. Realizar integração de novos colaboradores;
4. Elaborar e analisar relatórios gerenciais para auxiliar na tomada de decisões;
5. Acompanhar indicadores de RH, propondo soluções e intervenções;
6. Acompanhar o desempenho e adaptação do novo colaborador através da avaliação de período de experiência;
7. Implementar ações de clima propostas de forma corporativa;
8. Executar o processo de Avaliação de Desempenho e monitorar as ações dos PDIs;
9. Ministrar treinamentos e garantir os registros adequados a todos os processos;
10. Engajar os colaboradores na utilização das plataformas de treinamento online;
11. Treinar e acompanhar os gestores no controle de ponto eletrônico;
12. Implementar e disseminar normas, diretrizes e políticas de RH;
13. Representar a empresa como preposto;
14. Atender fiscalizações;
15. Realizar eventos internos e auxiliar em eventos externos de porte maiores;
16. Conduzir processos de desligamentos/entrevistas de desligamento/homologações.
Requisitos e qualificações
1. Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins.
2. Conhecimento nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, legislação trabalhista, indicadores de RH, Pacote Office e Excel ou similares (Intermediário).
3. Diferencial vivência com o sistema TOTVS.
4. Disponibilidade para atuar presencial em Parnamirim/RN.
5. Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.
6. Vaga afirmativa preferencialmente para pessoas autodeclaradas travestis e transexuais.
Informações adicionais
1. Salário compatível com o mercado;
2. Vale alimentação ou refeição;
3. Seguro de vida em grupo;
4. Programa de Incentivo a educação;
5. Plano de saúde Unimed;
6. Plano Odontológico por adesão;
7. Cesta com 16 litros de leite;
8. Loja virtual para compra de produtos com desconto;
9. PLR conforme atingimento de metas.
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