Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, identificando talentos alinhados às necessidades organizacionais; planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitação e crescimento dos colaboradores.Conduzir processos seletivos para diferentes níveis organizacionais, desde a divulgação da vaga até a contratação.Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas, utilizando técnicas e ferramentas adequadas para avaliação de candidatos.Aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais, quando necessário.Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.Conduzir programas de integração para novos colaboradores, garantindo um onboarding eficaz.Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores e equipes.Planejar, desenvolver e executar programas de treinamento e capacitação, internos e externos.
#J-18808-Ljbffr