TÉCNICA (O) ESPEC PLAN PROG MAN II – COORD PCM USINA BR – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 1
Formação: Ensino Médio Completo e Curso Técnico em áreas relacionadas à manutenção industrial.
Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo/ MG
Horário de Trabalho: Diurno – Horário – 07:30 às 16:30 (segunda-feira a sexta-feira)
Tipo de contrato: Indeterminado.
Período de inscrição:28/01/2025 a 30/01/2025.
Como profissional, você vai...
· Programar as ordens de manutenção (OMs) de acordo com a necessidade do ativo, otimizando a utilização dos recursos.
· Atualizar os centros de trabalho (administrativo, turno de equipe própria e terceiros), inserindo ajustes de capacidade standard e ajustado (intervalos e turnos).
· Programar as ordens de manutenção (OMs) do ativo que estiverem nos status da programação (AGPR e AGRP) e com o status VPTS.
· Cumprir o processo conforme descrito no item 8 para Ordens Vermelhas.
· Programar as OMs no sistema informatizado de manutenção SAP (CM25 ou interfaces homologadas), considerando mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, sequenciamento das atividades (tarefas predecessoras e sucessoras), serviços de apoio e condição de operação do ativo (parado ou operando).
· Programar somente OMs que tenham os recursos disponíveis de acordo com a priorização definida, sendo obrigatório a programação de todos os ativos e componentes críticos independentemente de priorização.
· Alocar e coordenar os recursos necessários (mão de obra, máquinas e materiais) para que estejam disponíveis na quantidade, qualidade e prazo programado para a execução dos trabalhos.
· Coordenar a reunião semanal de programação das OMs (S-1, S, S+1), na frequência definida, envolvendo as interfaces necessárias.
· Programar no sistema informatizado de manutenção os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais (próprios e terceiros), tratando os desvios encontrados.
· Encerrar as programações no SAP (CM25 ou interfaces homologadas), registrando desvios e serviços extras no sistema informatizado de manutenção (S-1).
· Elaborar junto às áreas de interface acordos de nível de serviços (ANS) com critérios de entrega e devolução de ativos para manutenção, incluindo limpeza, posicionamento, comunicação, testes e devolução.
· Gerenciar a carteira do programador diariamente.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
· Ensino Médio Completo e Curso Técnico em áreas relacionadas à manutenção industrial.
· Experiência prévia em programação de manutenção, preferencialmente com foco em integridade estrutural.
· Conhecimento avançado em leitura e interpretação de desenhos técnicos.
· Excel avançado.
· MS-Project avançado.
· Conhecimento em normas de segurança e regulamentações aplicáveis.
· Habilidade em utilizar softwares de planejamento e gestão de manutenção (e.g., SAP PM, Primavera).
· Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar e realizar conferências em campo.
· Desejável Atenção aos detalhes e capacidade de interface dinâmica.
· Desejável engenharia mecânica ou civil.
· Desejável Boa comunicação e habilidades interpessoais.
· Desejável Proatividade e capacidade de resolver problemas.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.
Um pouco do que a Vale oferece para você
· Previdência Privada
· PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
· Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
· Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
· PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
· Seguro de Vida em Grupo
· Auxílio funeral
· Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
· Vale alimentação
· Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
· Vale alimentação extra para o Natal
· Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
· Transporte fretado ou Vale transporte.
· Programa Bem-Estar
· Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
· Clube de Vantagens.
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.