Atividades:Triagem de CurrículosAgendamento e Condução de EntrevistasAnálise de Perfil e Fit CulturalSuporte no Processo de RecrutamentoGestão de Banco de CurrículosApoio AdministrativoApoio em Programas de OnboardingRequisitos do Cargo:Formação Acadêmica:Ensino médio completo (obrigatório).Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (desejável).Experiência:Experiência prévia de 6 meses a 1 ano em recrutamento e seleção, estágio em RH ou função similar (desejável, mas não obrigatório).
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