**Como será seu dia a dia**:
- Atração e Seleção: Gerenciar processos de recrutamento e seleção para atender as necessidades de expansão do hotel, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e valores do hotel;
- Desenvolvimento Humano (DHO): Implementar programas de desenvolvimento que visem a capacitação contínua dos colaboradores, incluindo treinamentos, avaliações de desempenho e planos de carreira;
- Endomarketing: Desenvolver e executar estratégias de endomarketing para fortalecer a comunicação interna, engajar os colaboradores e promover um ambiente de trabalho positivo;
- Cultura Organizacional: Atuar proativamente na promoção e fortalecimento da cultura organizacional, assegurando sua aderência e evolução junto ao crescimento do hotel;
- Gestão Estratégica de RH: Desdobrar as estratégias de RH do grupo para o contexto específico do hotel, identificando e atuando nos desafios relacionados à gestão de pessoas.
**Do que você precisa?**
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em posições de RH, preferencialmente em ambientes hoteleiros ou similares.
- Habilidade em gerenciamento de projetos e liderança de equipes;
- Excelente capacidade de comunicação e habilidades interpessoais.
**Conhecimentos e Habilidades que te destacam**:
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança;
- Excelente organização, atenção aos detalhes;
- Comunicação eficaz: clara e convincente;
- Excel e Pacote Office;
- Forte orientação para resultados e habilidades analíticas;
- Iniciativa e habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe.
**Em ação no Vilarejo**:
- Contratação CLT;
- Jornada de trabalho das 08h ás 18h, de segunda á quinta-feira e sexta de 08h ás 17h, em ambiente presencial;
- Remuneração: Salário base da categoria;
- Benefícios: cesta básica, seguro de vida, desconto nos produtos e serviços da marca;
- Local de trabalho: Rio das Ostras (Hotel Praia).